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【虚假诉讼罪】深度剖析虚假诉讼罪中的共同诉讼的法律边界

虚假诉讼罪,作为近年来司法实践中备受瞩目的犯罪类型,其恶劣影响不容小觑。它不仅严重扰乱司法秩序,更可能对其他当事人的合法权益造成巨大侵害。本文将以高某虚假诉讼案为例,深入探讨虚假诉讼罪的认定标准,以及普通共同诉讼与必要共同诉讼的区别,助您明晰虚假诉讼罪的法律界限。 一、案件回放:高某的虚假诉讼行径…

【职务侵占罪】深度剖析贺某松职务侵占案:临时搬运工的罪名界定

在法律实践领域,临时工犯罪行为的定性向来是个复杂难题。本文将借贺某松的案例,深度剖析临时搬运工利用职务便利窃取铁路托运物资的行为究竟构成盗窃罪还是职务侵占罪,以及法院的裁判逻辑。 一、案件概览:贺某松的职务侵占行径被告人贺某松担任中铁快运股份有限公司郑州车站营业部委外装卸工期间,凭借当班装卸旅客托运的行李、包裹的职务便利,于…

【主播劳动关系】一审判定主播违约,二审因劳动仲裁确认劳动关系驳回起诉

在当今互联网直播行业迅猛发展的大背景下,主播与传媒公司的合作模式丰富多样,然而其中法律关系的界定却充满争议。接下来,我们借助湖南省郴州市中级人民法院审结的侯某某与染某公司某某分公司的案件,深入探究这一复杂的争议焦点,同时彰显成都专业律师咨询在应对此类棘手法律问题时的关键价值。 一、案件详情与双方诉求2023…

【主播劳动关系】法院否认劳动关系,判决解除合同,驳回经纪公司其他诉讼请求

在互联网经济蓬勃发展的背景下,经纪公司与主播之间的合同纠纷日益增多。最近,四川自由贸易试验区人民法院对成都某甲传媒有限公司(以下简称“某某公司”)与陈某某之间的合同纠纷案作出判决,确认双方签订的《独家经纪合同》解除,但驳回了某某公司的其他诉讼请求。这一判决引发了广泛关注,不仅因为其涉及的法律问题复杂,还因为它对类似案件具有重要的参考意义。 案件背景…

【主播劳动关系】法院认定劳动关系,驳回公司对主播违约的起诉

在当今快速发展的互联网经济中,主播与经纪公司之间的合同纠纷日益增多。最近,四川省成都市龙泉驿区人民法院对成都某某科技有限公司(以下简称“某某公司”)与常某某之间的合同纠纷案作出裁定,驳回了某某公司的起诉。这一裁定引发了广泛关注,不仅因为其涉及的法律问题复杂,还因为它对类似案件具有重要的参考意义。 案件背景…

成都律师咨询解读外卖平台用工的法律关系

在成都,乃至整个四川地区,外卖行业发展迅猛,越来越多的人加入外卖骑手的行列。然而,外卖平台用工的法律关系却复杂多样,让不少骑手和相关从业者困惑不已。今天,成都律师就来为大家解读外卖平台用工的法律关系。 先来看一个真实案例。小王是一名外卖骑手,在某外卖平台工作。他没有与平台签订正式的劳动合同,平时工作时间比较自由,通过平台抢单来获取收入。一天,小王在送餐途中发生了交通事故,导致他人受伤。在赔偿问题上,小王和平台就责任归属产生了争议。平台认为小王是众包骑手,双方不存在劳动关系,不应由平台承担赔偿责任;而小王则认为自己是在为平台工作,平台应该负责。…

成都律师咨询之劳动争议 —— 新就业形态下的权益保障

在成都这座充满创新活力的城市,新就业形态如雨后春笋般涌现,网约车司机、外卖配送员、网络主播等新职业群体日益庞大。然而,他们在为城市发展贡献力量的同时,却常常面临着劳动权益保障的难题。今天,成都律师咨询就聚焦于此,为您深入剖析新就业形态下的权益保障问题。 先看一个成都本地的案例。小李是一名网约车司机,他通过某网约车平台接单运营。在工作过程中,他发现平台的抽成比例过高,导致自己辛苦工作一天后收入微薄。而且,平台未与他签订正式的劳动合同,也没有为他购买社保等社会保险。一次,小李在接单途中发生了交通事故,车辆受损严重,自己也受伤住院。但当他向平台寻求工伤赔偿和车辆维修费用补贴时,平台却以他是独立承包商,并非平台员工为由,拒绝承担任何责任。小李陷入了困境,他不知道自己到底算不算平台的员工,又该如何维护自己的权益。…

成都律师咨询:劳动争议中女职工权益特殊保护法律解读

在成都这座充满活力与温情的城市,女职工们在各个职场领域都发挥着不可或缺的作用。然而,在劳动过程中,女职工因其特殊的生理和社会角色,往往面临着一些独特的权益保护问题。当这些权益受到侵害时,如何运用法律武器维护自身权益就显得尤为重要。今天,成都律师咨询就为您深度解读劳动争议中女职工权益特殊保护的相关法律规定。 先来看一个成都本地的案例。李女士在一家广告公司工作,她在怀孕期间,因身体不适时常需要请假去做产检。但公司却以她请假次数过多影响工作进度为由,扣减了她的工资,并且在她孕期后期,还试图调整她的工作岗位,将她从相对轻松的文案策划岗位调到业务拓展岗位,该岗位需要经常外出奔波应酬。李女士认为公司的这些做法严重侵犯了她作为女职工在孕期的合法权益,与公司多次沟通无果后,陷入了深深的焦虑与无助之中。…

成都律师咨询:劳动争议案件中社保纠纷的处理策略

在成都这座繁华都市,劳动就业人数众多,随之而来的劳动争议案件中,社保纠纷也较为常见。社保作为劳动者的基本权益保障,一旦出现问题,往往会给劳动者带来诸多困扰。今天,成都律师咨询就来为您详细解读劳动争议案件中社保纠纷的处理策略。 先看一个成都本地的案例。赵女士在一家公司工作了三年,期间发现公司未按照其实际工资足额缴纳社保,而是按照最低工资标准缴纳。赵女士多次与公司沟通,要求公司补缴差额,但公司以各种理由推脱,称这是行业惯例,且公司经营困难,无力补缴。赵女士感到十分无奈,她深知社保对自己未来养老、医疗等方面的重要性,却不知道该如何让公司依法履行义务。…

成都律师咨询:劳动争议调解协议的法律效力及履行保障

在成都这座繁忙的都市,劳动争议时有发生,而调解作为一种高效、和谐的解决方式,常常被运用。然而,劳动争议调解协议的法律效力究竟如何?又该如何保障其顺利履行呢?成都律师咨询将为您深入剖析。 先看一个成都本地的案例。小王在一家工厂工作,因工资待遇问题与工厂产生劳动争议。在劳动争议调解委员会的调解下,双方达成了调解协议。协议约定工厂在一个月内为小王补足工资差额,并按照规定为他补缴社保费用。小王本以为事情就此顺利解决,可一个月过去了,工厂却以资金紧张为由,拒绝履行调解协议。小王十分无奈,他不知道这份调解协议到底有没有强制力,自己该如何维权。…

成都律师咨询:劳动争议里特殊工时制的法律规制与实践

在成都这座繁华都市的职场画卷中,特殊工时制犹如一抹独特的色彩,为部分行业和岗位带来了别样的工作节奏与安排。然而,其背后所涉及的法律规制与实践应用却常常引发诸多劳动争议,让劳动者与用人单位深陷困惑与纠葛之中。今天,成都律师咨询就带您深入探究劳动争议里特殊工时制的奥秘。 先来看一个成都本地的案例。小赵在一家互联网企业从事客服工作,公司实行不定时工作制。按照公司规定,小赵每周工作时间不固定,但平均每周工作时长不超过…

劳动争议案件上诉审,成都律师咨询的致胜关键

在成都这座充满活力的城市,劳动争议时有发生,当一审结果未能令当事人满意时,上诉审便成为了寻求公正的重要契机。然而,上诉审的复杂性和专业性要求极高,成都律师咨询在其中扮演着不可或缺的角色,掌握着诸多致胜关键。 先看一个成都本地的案例。小王在一家企业工作,因企业未足额支付加班工资、违法解除劳动合同等问题,与企业发生劳动争议并诉至法院。一审法院判决后,小王认为判决结果未能充分维护自己的权益,于是决定提起上诉。在上诉过程中,小王面临诸多困境。他发现自己对一审判决中认定的事实和适用的法律存在诸多疑惑,却不知如何精准地指出错误。例如,一审法院对于加班工资的计算基数认定有误,但小王不清楚该依据哪些具体法律条文和证据来反驳。而且,他在一审时提交的部分证据未能得到充分重视,也不知道在上诉审中如何强化这些证据的效力,让二审法院重新审视案件。…

成都律师咨询:劳动争议案件中经济补偿金的争取策略

在成都这座充满活力的城市,职场中的劳动关系纷繁复杂,而经济补偿金往往是劳动争议的焦点之一。当劳动者面临可能被辞退或与用人单位产生纠纷时,如何争取到应得的经济补偿金成为关键。今天,成都律师咨询就为您详细解读其中的争取策略。 先看一个成都本地的案例。小赵在一家公司工作了五年,因公司业务调整,小赵所在的部门被整体裁撤。公司通知小赵解除劳动合同,但仅支付了他当月工资,并未提及经济补偿金。小赵与公司沟通时,公司称是由于业务不可抗力导致裁员,不属于违法解除,无需支付经济补偿金。小赵感到十分困惑和委屈,他深知自己为公司付出了多年心血,却在被辞退时得不到应有的补偿。…

成都律师咨询之劳动争议 —— 企业裁员法律风险防控

在成都这座充满活力与竞争的城市,企业的发展犹如逆水行舟,不进则退。为了适应市场变化、优化资源配置,裁员有时成为企业不得不考虑的举措。然而,企业裁员绝非简单的人员削减,其中蕴含着诸多法律风险,一旦处理不当,可能引发劳动争议,给企业带来巨大的麻烦。今天,成都律师咨询就来为您剖析企业裁员中的法律风险防控要点。 先看一个成都本地的案例。某互联网科技公司在市场竞争加剧、业务转型的压力下,决定裁员以降低成本。公司管理层简单制定了一个裁员名单,主要依据员工的近期绩效表现和部门的人员冗余情况。被裁员工小李在收到裁员通知后,认为自己工作一直兢兢业业,公司的裁员行为属于违法解除劳动合同。原来,公司在裁员过程中,没有提前三十日向工会或者全体职工说明情况,也未听取工会或者职工的意见,而且小李的绩效虽然不是顶尖,但也达到了岗位的基本要求,公司没有充分的证据证明其符合法定的裁员条件。小李一纸诉状将公司告上法庭,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,这让公司陷入了被动局面。…

成都律师咨询:劳动争议中的工伤赔偿计算与争取

在成都这座充满机遇与挑战的城市,每一位劳动者都在为生活努力拼搏,然而工伤意外却可能瞬间打破平静。当工伤发生,劳动者不仅要承受身体的痛苦,还面临着工伤赔偿计算与争取的难题。今天,成都律师咨询就带您深入了解这一重要领域。 先来看一个成都本地的真实案例。小张在一家建筑公司工作时,不慎从脚手架上跌落,造成多处骨折及严重的软组织损伤。经过一段时间的治疗,小张虽然逐渐康复,但身体机能仍受到一定影响。在申请工伤赔偿时,小张却发现自己陷入了重重困境。公司方面认为小张在工作中存在一定的违规操作,对事故负有部分责任,因此只愿意按照较低的标准给予赔偿。而且,对于一些赔偿项目的计算方式,双方存在巨大分歧。例如,关于停工留薪期的工资计算,小张认为应按照自己受伤前的平均工资全额发放,而公司则坚持按照基本工资计算。此外,小张后续还需要进行康复治疗,这笔费用该由谁承担,双方也各执一词。…