病假超过一月被要求进行劳动能力鉴定:成都律师解析劳动纠纷
在劳动用工领域,病假审批是用人单位和劳动者之间的常见劳动纠纷争议点。当用人单位对员工的病假申请提出质疑,是否所有规章制度都能成为解除劳动合同的合法依据?通过分析一起真实的劳动争议案件,我们成都律师可…
分享成都市成华区刑事律师辩护、会见、民间借贷经验
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在现代社会,劳动者的个人行为是否会受到用人单位规章制度的约束,一直是劳动法领域的热点问题。特别是在劳动者工作时间外的违法行为,是否能够成为用人单位解除劳动合同的合法依据,这一问题在郭某与林场的劳动纠…
在数字化办公时代,微信工作群已成为企业沟通的重要工具。然而,当工作指令通过微信发出,员工未及时回应,企业是否有权进行惩戒?医药公司与周某的劳动纠纷案,为我们成都律师提供了一个探讨这一问题的现实案例。 …
在劳动法的框架下,职工的医疗期权益与返岗工作的权利一直是劳动纠纷中的敏感话题。徐某与机械公司的劳动纠纷案,为我们提供了一个探讨这一问题的实际案例。成都律师将深入分析此案,并提供的专业见解。 一、案件概…
在劳动纠纷中,格式条款的效力一直是劳资双方关注的焦点。当劳动者在离职交接表上签下“无任何争议”的声明,这是否意味着所有的争议就此画上句号?成都律师将带您深入了解张某与养护公司的劳动争议案,探讨格式条款…
性别歧视在职场中是一个敏感而复杂的问题,特别是对于孕期女性职工的权益保护。天某与某科技有限公司的案例,为我们提供了一个深入理解劳动者权益保护与企业自主权冲突的法律视角。本文将从成都律师的专业角度,为…
在劳动纠纷案件中,仲裁时效是一个至关重要的法律概念。它不仅关系到劳动者权益的维护,也直接影响到用人单位的法律责任。本文将通过李某与山东某公司的劳动关系争议案件,深入探讨仲裁时效的认定问题,为正在寻求…
在劳动用工市场中,工伤事故的发生往往伴随着一系列复杂的法律问题。尤其是在工伤治疗过程中,如果劳动者又遭遇医疗损害,责任赔偿问题将变得更加复杂。成都律师在此为您深度解析工伤赔偿中的劳动纠纷,帮助劳动者…
在劳动市场中,工伤事故总是一个令人心痛的话题。特别是当工伤发生后,随之而来的赔偿问题更是让许多受害者和家属感到无助。本文将通过一个发生在成都的真实案例,深入探讨工伤赔偿中的劳动纠纷,成都律师为正在寻…
根据《劳动合同法》第10条的规定,单位在建立劳动关系之日起最迟应在一个月内订立书面劳动合同。这意味着,用人单位和新职工之间的劳动关系建立后,如果在一个月内未能签订书面劳动合同,将违反法律规定。因此,成…